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La Jornada Laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a realizar el trabajo para el cual fue contratado.
La duración máxima de la jornada laboral es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
Mediante convenio colectivo o por acuerdo entre la empresa y los trabajadores, se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. La distribución deberá respetar los períodos mínimos de descanso diario y semanal y el trabajador.
La jornada máxima diaria será:
- de 9 horas de trabajo efectivo al día
- se puede establecer una distribución irregular de la jornada
- siempre respetando el descanso de 12 horas entre jornada y jornada.
El Horario de Trabajo es la distribución de la jornada en un período determinado de tiempo.
Se promoverá:
- la utilización de la jornada continuada
- el horario flexible de organización del tiempo de trabajo y del descanso
Los Descansos Retribuidos son los periodos de descanso en los que se percibe salario sin trabajar.
- Descanso semanal, mínimo día y medio
- Fiestas, un total de 14 días
- Permisos retribuidos, matrimonio, nacimiento de hijos, etc.
- Vacaciones anuales, mínimo de 30 días naturales al año
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